DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE INFLUENCIA COMO CLAVE DEL LIDERAZGO
Ponente: Ángel Luis Estrella
Duración: 8 horas
OBJETIVOS
El participante será capaz de:
- Identificar cual es su nivel de influencia en su organización.
- Determinar cuáles son las áreas de mejora y la forma de hacerlo.
METODOLOGÍA
El taller está basado en el libro de John C. Maxwell “Seamos personas de influencia”. En él describe cómo la capacidad de influencia se identifica con nivel de liderazgo de una persona y por lo tanto, el desarrollo de dicha influencia significa necesariamente aumentar el nivel del día.
La metodología será participativa, interactiva e inductiva, con ejercicios prácticos y debates de los que se extraerán las conclusiones.
También se realizarán ejercicios concretos sobre casos de los asistentes al curso que lo deseen.
PROGRAMA
Descubrir mi nivel de influencia:
– ¿A quién influyo?
– ¿Cómo lo hago?
– ¿A cuanta gente?
– ¿Cuándo influyo a otros?
– ¿Por qué influyo?
– ¿Dónde influyo?
Formas de aumentar la influencia:
– La integridad como elemento esencial.
– El compromiso.
– El efecto Pigmalión: tener fe en las personas.
– La escucha.
– La comprensión.
– Trabajar en el crecimiento de los integrantes del equipo.
– La preocupación por el equipo.
– La conexión.
– Empoderamiento.
– Construcción de otros líderes.
